L’ORIGEN DE LES PAGUES EXTRES

Laboral, Reflexions Comentaris tancats a L’ORIGEN DE LES PAGUES EXTRES

advocat terrassa

 

En aquestes dates properes a Nadal, toca una reflexió sobre el concepte de les pagues extres per tots aquells treballadors que tinguin la immensa sort de gaudir-ne, i també pels que, com jo, la somnien.

L’origen de les pagues extra es remunta a la dècada dels anys 40 del segle XX. En aquell moment Espanya intentava sortir de la crisi econòmica que havia suposat la Guerra Civil, i a nivell global la 2ª Guerra Mundial. El govern del dictador Franco, com a mesura paternalista i populista, va decidir compensar als treballadors per l’encariment del nivell de vida i la caiguda de salaris. Per això es va idear una gratificació extraordinària que significava la retribució d’una setmana de salari i que percebrien tots els treballadors al desembre de 1944. En un país catòlic com Espanya el motiu era commemorar la Nativitat del Senyor i ajudar així a sufragar les despeses extres que es generaven a les famílies durant els dies d’aquell Nadal.

La gent va acollir la mesura amb tal clamor que a partir de 1945, des del Ministeri de Treball es va aprovar que aquella paga tingués un caràcter general i es realitzés anualment coincidint amb les assenyalades dates de Nadal. I a partir de 1947 el Govern va decidir instaurar una segona gratificació anual per commemorar un altre fet històric motiu d’orgull, el dia de l’Alçament Nacional (que fou el 18 de juliol de 1936, adjunto enllaç wiki per més informació). I sí, l’anhelada paga extra d’estiu es va idear originalment per homenatjar la data que va donar el tret de sortida a la dictadura franquista.

Amb els anys aquestes dues pagues extraordinàries van ampliar-se, passant de ser el salari d’una setmana a ser el salari d’un mes, tot i que en algunes ocasions es pagava el salari mínim mentre que en d’altres es pagava el 100% amb els complements, per això finalment se les va arribar a conèixer per alguns com a pagues dobles.

Després de la dictadura, amb l’arribada de la democràcia, aquestes gratificacions van continuar pels pensionistes i per alguns col·lectius de treballadors assalariats passant a denominar-se “extra d’estiu” i “extra de Nadal”.

SÓN GRATIFICACIONS QUE NO GRATIFIQUEN RES

No obstant, són moltes les empreses que opten avui en dia per prorratejar els imports de les pagues extres entre els 12 mesos de l’any i abonar-les en nòmina, i les que no fan això i continuen abonant-les els mesos de Nadal i juny, acostumen a negociar el salari amb el treballador en base a l’anualitat, que després divideixen entre les 14 pagues. Per tant, l’adjectiu d’extraordinàries en relació a les pagues ha perdut el seu sentit, no respon a un complement voluntari altruista que gratifiqui res sinó que són part del salari pur i dur, un salari que es va meritant poc a poc, però al que el treballador té ple dret.

photo credit: <a href=”https://www.flickr.com/photos/alicejt/325351305/”>Alice Harold</a> via <a href=”http://photopin.com”>photopin</a> <a href=”http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.0/”>cc</a>